مكتب شؤون التنوع والشمول ( odi )
مكتب شؤون التنوع والشمول (ODI) الموارد التدريب تنوع القوى العاملة وإدراج مكونات حاسمة في 21 القرن الحادي VA. إنشاء والمحافظة على قوة عمل متنوعة وشاملة، والإنتاجية تقع على عاتق جميع الموظفين على جميع المستويات داخل المنظمة. تحقيقا لهذه الغاية، ODI توفر الموارد التدريبية التالية. يرجى ملاحظة أن يتم تقديم هذه الموارد من أجل الوعي العام الخاص بك. ODI لا تشجع بقوة استخدام هذه المواد في الصف الدراسي دون تسهيل مدرب مؤهل. منظمات VA المهتمين في جدولة دورة تدريبية وجها لوجه أن تتصل جيمس Blockwood. ونحن نوصي بشدة أن المقاولين تأخذ تنوع واسع VA، الشمول، وNoFEAR التدريب. لا تطبق الحماية والالتزامات الواردة في محتوى التدريب حقا للموظفين وأي شخص القيام بأعمال تجارية مع VA، بما في ذلك المتعاقدين على كل حالة على حدة. تحديد ما إذا كان يعتبر الموظف عقد معين على 8220؛ employee8221. لأغراض هذه السياسة هو غاية حالات محددة وتخضع ل8220؛ وكالة test8221. المبدأ الذي بموجبه يتم تقييم درجة ممارسة السيطرة على المقاول من قبل صاحب العمل. في أكثر الأحيان، وعلى المدى الطويل، وتعتبر في الموقع موظفي العقود العاملين وتصرفاتهم التمييزية ينسب المسؤولية للإدارة. لهذا السبب، فإننا ننصح المتعاقدين يأخذ هذا التدريب.
Comments
Post a Comment